Menschen und Gemeinschaften

Wir fördern die Gesundheit, Karrieremöglichkeiten, Chancengleichheit und einen angemessenen Lebensunterhalt unserer Mitarbeitenden.
Zudem bemüht sich Novartis um gute Nachbarschaft in den Gemeinschaften, in denen ihre Mitarbeitenden und ihre Familienleben und arbeiten.

 

Herstellung von Pandemieimpfstoffen zum Schutz der öffentlichen Gesundheit

Als Reaktion auf den verstärkten Bedarf der öffentlichen Gesundheits-systeme im Zuge der globalen Influenza A(H1N1)-Pandemie liessen sich fast 300 Novartis Mitarbeitende freiwillig vorübergehend aus anderen Divisionen in die Division Vaccines and Diagnostics versetzen, um die Herstellung der Pandemieimpfstoffe zu unterstützen. Bisher wurden weltweit über 100 Millionen H1N1-Impfstoffdosen in Länder in aller Welt versandt.

 

Fördern von Vielfalt und Chancengleichheit

Ein von Vielfalt geprägtes Unternehmen hat grössere Chancen, auch ein kreatives Unternehmen zu sein. Innovation und Kreativität haben für Novartis entscheidende Bedeutung. Die Novartis Institutes for BioMedical Research (NIBR) beschäftigen weltweit Wissenschaftler aus fast 50 Ländern. 2009 setzten die NIBR einen globalen Diversity-Ausschuss ein. Dessen Ziel ist die Förderung einer vielfältigen Pipeline und kreativer Teams, um Innovationen zu begünstigen.

 

Innovationskraft unserer Mitarbeitenden

Der Novartis Campus in Basel, Schweiz, ist als inspirierende, innovationsfördernde Umgebung konzipiert. Das Konzept einer Multispace-Arbeitsumgebung verbessert die Kommunikation und die Effizienz. Moderne Laboratorien für die Entdeckung neuer Wirkstoffe sorgen dafür, dass wir mit der laufenden Entwicklung in Wissenschaft und Technik Schritt halten.

Novartis hat sich dazu verpflichtet, USD 1 Milliarde in den Ausbau des Novartis Institute for BioMedical Research in Schanghai, China, zu investieren und plant den Umzug an einen hochmodernen Standort. Die Wissenschaftler des NIBR in Schanghai konzentrieren sich auf Krankheiten, die vorrangig in Asien verbreitet sind.