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Carrière et Emplois

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Programme de mentoring WIN

Programme de mentoring WIN : tout le monde y gagne

Mis sur pied en 2001, WIN est un le programme de mentoring spécialement conçu par Novartis et l’Université de Bâle. Son objectif vise à encourager de manière ciblée les jeunes universitaires de toutes les facultés (les mentees) afin notamment de porter à leur connaissance toutes les options qui s’offrent à elles dans l'économie privée.

Le programme dure une année, pendant laquelle les mentees peuvent profiter individuellement de l’expérience et des conseils d’un dirigeant ou d’un spécialiste (le/la mentor). Chaque mois, des rencontres permettent de constater les progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés. Les mentors remplissent aussi le rôle d’ouvreurs de portes, en mettant leur mentee en contact avec des personnes intéressantes à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Des ateliers sont également organisés, durant lesquels mentors et mentees se retrouvent pour aborder des sujets tels que la planification de carrière, la construction d’un réseau professionnel, la manière de poser sa candidature ou de nouveaux modèles de flexibilité du travail.

«WIN est déjà un succès. Grâce à ce programme, les jeunes diplômées ont la chance de découvrir le monde du travail et de se débarrasser de certaines attentes irréalistes. WIN est également une étape importante sur le chemin d’une véritable diversité dans notre entreprise. L’existence de ce programme depuis plusieurs années prouve bien que, chez Novartis, la promotion des femmes, c’est du sérieux.»

Valerie Guertler, Head Diversity & Inclusion Switzerland

 

WIN
  • s’adresse aux jeunes femmes qui font un doctorat, un postdoctorat ou une habilitation dans n’importe laquelle des facultés universitaires ;
  • prend la forme d’un programme d’un an offrant des ateliers et un accompagnement individuel ;
  • transforme, chez tous les participants, la manière de considérer la place des femmes dans la société en général et dans l’économie en particulier.

 

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