Perspectives de carrière

Entreprise tournée vers l’avenir, Novartis cherche d’abord à embaucher les meilleurs talents puis met tout en œuvre pour les garder. Nous accordons ainsi beaucoup d’importance au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Nous mettons à leur disposition des outils très efficaces leur permettant de gérer activement leur formation continue et de mesurer leur progression. Nous faisons tout pour l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs.

Tout au long de leur carrière, nous accompagnons nos collaborateurs avec notre Talent Management, une méthode systématique qui comprend aussi bien l’évaluation formelle des performances et du comportement que la mise en place d’un plan de carrière et de promotion.

 

 

Chaque collaborateur poursuit ses objectifs de carrière à moyen et à long terme en accord et en partenariat avec ses supérieurs et les responsables du personnel, sur la base d’un plan clairement défini et de mesures adéquates de formation continue. Des feed-backs concrets, des mesures de coaching, la mise en place de réseaux ciblés et une culture du dialogue entre collègues sont autant de garants d’une carrière réussie.
Novartis prépare ses cadres et ses collaborateurs à assumer les tâches et les rôles les plus exigeants en leur offrant des cours taillés sur mesure de formation et de perfectionnement, à l’interne et à l’externe. L’apprentissage interactif et l’acquisition de connaissances par la pratique y prennent une part prépondérante.

Novartis accorde aussi beaucoup d’importance au mentoring, grâce auquel nos cadres les plus expérimentés transmettent leurs connaissances et compétences à nos jeunes espoirs. Le mentoring fait partie intégrante de notre programme «Diversité et intégration» et s’ajoute aux nombreuses possibilités de formation que nous offrons, souvent en partenariat avec des institutions renommées telles qu’ IMD de Lausanne, Harvard Business School et INSEAD.

Les collaborateurs performants qui possèdent le profil de leaders peuvent réaliser un MBA qui, le cas échéant, peut être pris en charge financièrement par Novartis.