Novartis International BioCamp : promouvoir la prochaine génération de talents dans la recherche

C’est dans le vivier des jeunes talents d’aujourd’hui que se trouvent ceux qui, demain, changeront le monde. Le Novartis International BioTechnology Leadership Camp (BioCamp) permet à des étudiants particulièrement brillants de se frotter à l’industrie biotechnologique et de raisonner en entrepreneurs.

Du 30 août au 1^er septembre 2010, soixante étudiants postgrade, issus des plus grandes universités et originaires de 24 pays ou régions, se sont réunis au siège de Novartis à Bâle, en Suisse, à l’occasion de l’International BioCamp, un séminaire qui a lieu chaque année.

« Le BioCamp est si coloré. Les participants, issus des quatre coins du monde, ont des parcours, des cultures et des projets différents… Il y a de tout, c’est vraiment impressionnant. »
Un participant à l’International BioCamp 2010

Le monde de la biotechnologie vu de l’intérieur
Les étudiants ont pu approcher des scientifiques et des dirigeants responsables de la stratégie du Groupe en matière de recherche de nouveaux médicaments, et évoquer avec eux des problématiques telles que l’encouragement à l’innovation. De plus, des exposés et des ateliers proposés par des experts en biotechnologie ont permis aux participants de découvrir l’industrie pharmaceutique de l’intérieur. Parmi les experts qui ont animé le BioCamp, on peut citer Joseph Jimenez, Directeur général de Novartis ; Ann Fudge, membre du Conseil d’administration de Novartis ; Dhaval Patel, Directeur des Instituts Novartis pour la Recherche Biomédicale (NIBR) en Europe ; et Rino Rappuoli, Directeur de la recherche auprès de Novartis Vaccins.

« Le BioCamp de Novartis constitue un forum pour les talents prometteurs qui peuvent ainsi comprendre concrètement ce qu’implique le développement de nouveaux traitements, du laboratoire aux patients, explique Joseph Jimenez, Directeur général de Novartis. Il est passionnant de voir combien le BioCamp stimule les participants qui, en se mettant au défi, génèrent de nouvelles idées pour innover et trouver de nouvelles solutions pour les patients. »

Comme la plupart des étudiants viennent de domaines scientifiques axés sur la recherche, l’attention portée par le BioCamp au management constitue une nouveauté pour nombre d’entre eux. « Dans le cadre de mes recherches universitaires, je ne suis pas habitué à traiter des questions managériales et à conduire un projet de ce type ; c’est donc un bon exercice », s’est réjoui un participant à l’International BioCamp 2010.

L’innovation comment ça marche ?
Les chercheurs en herbe doivent mettre en pratique leurs compétences managériales lors d’un travail de groupe consistant à échafauder un plan d’affaires pour un produit biotechnologique, qu’ils présentent le dernier jour à un jury composé d’experts internes et externes, issus de la recherche, du management, des finances et des ressources humaines.

« Ce que j’ai appris durant ces trois jours m’a vraiment préparé pour les prochaines étapes de ma carrière ; j’ai découvert que la branche offrait de nombreuses possibilités aux jeunes comme nous, que nous soyons issus du management, de la recherche pharmaceutique ou des sciences naturelles. » Un participant à l’International BioCamp 2010

Le jury a désigné trois lauréats – des étudiants originaires du Japon, d’Inde et de Suisse – en tenant compte de leur performance globale durant les trois jours du BioCamp, en particulier leur capacité à diriger et leur contribution lors du travail de groupe. De plus, l’une des huit équipes – réunissant des participants de Finlande, d’Allemagne, d’Inde, de Corée, du Pakistan, de Suisse et de Taïwan – a été sélectionnée pour la qualité de son plan d’affaires et l’esprit de collaboration qui l’animait.

Pour sentir l’énergie, la soif d’apprendre et l’enthousiasme entourant l’International BioCamp 2010, regardez la vidéo :

 

 

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