Le programme de mentorat WIN fête ses 10 ans – l’histoire d’une réussite partagée entre Novartis et l’Université de Bâle
Le programme de mentorat WIN « women into industry » a débuté en 2001. Cette collaboration hors du commun entre Novartis et l’Université de Bâle vise à promouvoir de manière ciblée de jeunes universitaires de toutes disciplines (mentees) et à leur offrir un aperçu du monde du travail. Elles ont ainsi l’occasion de découvrir tous les aspects du métier qu’elles ont choisi dans le secteur privé.
A l'occasion des 10 ans du programme WIN, une étude sur l'effet à long terme de ce concept ainsi qu'un recueil de portraits avec des CV passionnants d'anciennes mentees et mentors ont été réalisés. Ces deux publications ont été présentées le 15 février 2011 dans le cadre d'un vernissage à l'intention du grand public intéressé.
Dans son allocution de bienvenue, le Professeur Dr. Alex N. Eberle, vice-recteur en charge du développement de l'Université de Bâle, a expliqué comment, depuis plus de dix ans, le programme de mentorat commun WIN jette des ponts entre Novartis et l'Université de Bâle. Cette réussite doit servir de modèle à d'autres programmes similaires.
« WIN ouvre une porte. Nous, les mentees, créons des réseaux entre nous et nouons des contacts au sein de l'entreprise, ce qui nous apporte beaucoup pendant le programme mais aussi plus tard, dans notre vie professionnelle. » Une mentee participant au programme de mentorat WIN
Dr. Ulle Jäger, du centre Gender Studies de l'Université de Bâle, a pris le relais pour présenter son étude sur le programme WIN, précisant les effets que ce dernier produisait à moyen et long terme. Elle a notamment parlé des succès individuels, des barrières structurelles et des défis actuels, insistant sur les thèmes du réseautage et de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Dans le cadre de la table ronde qui a suivi, une ancienne mentee et un mentor de Novartis ont exposé leur point de vue sur le programme. Dr. Valerie Gürtler, Head Diversity & Inclusion Suisse, Novartis, était à la disposition du public pour répondre aux questions.
Dr. Ulle Jäger et Dr. Valerie Gürtler
Pour terminer, Dr. Barbara Kessler, Head Group Tax & Insurance de Novartis, a souligné l'importance de poursuivre cette initiative fructueuse et de prendre continuellement en compte les leçons tirées du programme WIN. Un programme qui est appelé à évoluer encore, pour permettre aux participants d'en tirer le plus grand profit.
A la fin de la manifestation, tous les participants étaient d'accord sur un point : le programme de mentorat WIN est un concept win-win pour tous les partenaires qu'il rassemble.
Table ronde
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