«Caring and curing» beginnt bei den Mitarbeitenden

Getreu dem Grundsatz «caring and curing» setzt sich Novartis nicht nur für Patientinnen und Patienten, sondern sehr bewusst auch für die Gesundheit und das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeitenden ein. Diese hatten nun vom 19. bis 23. September 2011 Gelegenheit, sich im Rahmen der globalen «Be Healthy»-Aktionswoche intensiv mit den verschiedenen Aspekten einer gesunden Lebensweise zu beschäftigen.

Wer von uns kennt es nicht, dieses Gefühl: An guten Vorsätzen mangelt es nicht, doch der erste Schritt fällt so schwer! Dabei beginnt der Weg zur Gesundheit manchmal direkt vor unseren Füssen, wie sich während der soeben beendeten Novartis Aktionswoche zeigte. Niemand hindert etwa die Mitarbeitenden von Novartis daran, täglich ein Fitnessgerät zu benutzen, das ihnen in jedem Gebäude kostenlos zur Verfügung steht: die Treppe. Bereits dieses schlichte Beispiel zeigt, wie einfach es ist, einen bewussten Anfang zur Verbesserung der eigenen Gesundheit zu machen. Wer in Zukunft gesünder leben möchte, sollte allerdings neben ein wenig Sport oder «Bewegung» noch weitere Aspekte ins Auge fassen. Die Initiative «Be Healthy» behandelt auch die wichtigsten Bereiche der anderen zentralen Themen, wie Ernährung, Vorsorge und Gesundheitsmanagement.

"Be Healthy" - Fokus auf vier Kernthemen

«Be Healthy» – traditionsreiches Engagement
Zwar fand die Aktionswoche zur Steigerung des Gesundheitsbewusstseins dieses Jahr zum ersten Mal statt, doch die Förderung der Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden hat bei Novartis eine lange Tradition – eine Tradition, die je nach Region unterschiedlich ausgeprägt ist. Mit der aktuellen Initiative «Be Healthy» ist es nun erstmals möglich, den Mitarbeitenden der teilnehmenden Standorte ein international einheitliches, dem Standard entsprechendes und empfohlenes Mass an Aktivitäten zur Verbesserung ihrer Gesundheit und ihres Wohlbefindens anzubieten. Neben den 76 grössten Standorten nahmen auch zahlreiche kleinere Orte mit eigenen Programmen an der Initiative teil. Ganz im Sinne des Konzepts «Be Healthy» ging es vor allem darum, den Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld anzubieten, das zu einem gesunden Lebensstil anregt und zugleich bei dessen Umsetzung hilft.

Fokus auf vier Kernthemen
Während der Aktionswoche vom 19. bis 23. September beteiligten sich die Mitarbeitenden unter dem Motto «Be Healthy» an unterschiedlichsten Aktivitäten. Das Programm kreiste dabei um die vier Kernthemen Bewegung, Ernährung, Vorsorge und Gesundheitsmanagement. Jedem dieser Themen war ein eigener Tag gewidmet, und am fünften Tag hatten alle Teilnehmenden Gelegenheit, sich im «Novartis Sportwettbewerb» zu beweisen und das gemeinschaftliche Erfolgserlebnis zu geniessen. Die Teilnahme an den Programmen erfolgte auf freiwilliger Basis.

Wichtiger Beitrag zur Vorsorge
Im Zentrum der verschiedenen Aktivitäten stand die Vorsorge zur Verhinderung so genannter NCD (Non-Communicable Diseases oder nicht übertragbarer Krankheiten) wie Herz-Kreislauferkrankungen, Krebs, Diabetes sowie chronische Atemwegserkrankungen. Sie sind heute für mehr als die Hälfte aller Todesfälle weltweit verantwortlich, und man rechnet – aufgrund verschiedener Veränderungen im Lebensstil und der daraus resultierenden stärkeren Verbreitung chronischer und degenerativer Erkrankungen – mit einem weiteren Anstieg. Die Initiative «Be Healthy» von Novartis gegen NCD fand zur gleichen Zeit wie die von der Weltgesundheitsorganisation WHO organisierte «Wellness Week» statt.

Fortsetzung folgt
Die «Be Healthy»-Aktionswoche brachte während fünf Tagen zahlreiche Mitarbeitende von Novartis dazu, sich intensiver mit Gesundheitsfragen zu befassen und dabei besonders auf Sport und Bewegung, eine gesunde Ernährung, Vorsorgeuntersuchungen und allgemein einen bewussteren Lebensstil zu achten. Der grosse Erfolg dieser ersten Aktionswoche ist Grund genug, bereits jetzt eine Fortsetzung im kommenden Jahr zu planen. Mit 88 teilnehmenden Standorten erweitert sich der Kreis jener Mitarbeitenden von Novartis, die von der Initiative profitieren, immer mehr.