Diversity & Inclusion Schweiz
Gelebte Diversity & Inclusion bei Novartis spiegelt den Kreis unserer Patienten, der Betreuungspersonen und des medizinischen Fachpersonals wider. Eine Unternehmenskultur, in der Heterogenität auf Wertschätzung trifft und in Entscheidungsprozesse eingebunden wird, fördert Innovation, stärkt die Kundenorientierung und trägt so zum langfristigen Unternehmenserfolg bei.
Unterschiedliche Kulturen und Arbeitsstile fördern Ideen und vielfältige Perspektiven. Aus diesem Grund beschäftigt sich Diversity & Inclusion Schweiz mit vier Hauptbereichen: Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft, aus verschiedenen Generationen, unterschiedlichen Geschlechts, mit individuellen Fähigkeiten und Arbeitsstilen.