Unsere Mitarbeitenden in der Schweiz

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Wir machen uns dafür stark, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag voll und ganz sie selbst sein können. Wir setzen auf Diversität und handeln nach den Grundsätzen der Inklusion, da sie Engagement und Innovation fördern und dazu beitragen, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Diversität und Inklusion sind ein grundlegender Bestandteil unserer Arbeitsplatzkultur, die sich durch Neugier, Inspiration und hohe Selbstständigkeit auszeichnet.

Unsere Belegschaft - Diversität und Inklusion in Zahlen1

 

  • 44/56

    % Frauen und Männer

  • 97

    Nationalitäten

  • 37%

    Frauen in leitender Position

  • 38%

    Frauen im Vorstand

  • 52/31/17

    % Gen X, Gen Y und Baby-Boomer

  • 13

    Mitarbeiterinteressensgruppen

Diversität ist eine Selbstverständlichkeit, Inklusion eine bewusste Entscheidung!

Positive Auswirkungen der Inklusion2

  • Erhöhtes Engagement

    14%

    Erhöhung des individuellen Engagements um 14%

  • Absicht, zu bleiben

    30%

    Erhöhung der Absicht, zu bleiben, unter den Mitarbeitenden um 30%

  1. Per Jan. 2019, D&I-Bericht Ende 2018, S. 1 / Per Jan. 2020, HR-Bericht
  2. Gartner Update on Global Workforce Trends

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