Axes prioritaires 2019 en Suisse
Nos priorités stratégiques
Libérer le potentiel de nos collaborateurs
- Annonce de nombreux postes vacants avec un taux d’occupation flexible compris entre 80–100%
- Introduction d’un congé parental payé de 18 semaines
- Promesse d’une parité entre les sexes au sein de la direction d’ici 2023
- Refonte de notre gestion du rendement dans le cadre du changement de culture amorcé par l’entreprise
Etre à l’origine d’innovations pionnières
Viser des performances maximales en matière de gestion
- Promotion de la transformation de NBS
- Power Our Purpose: lancement du programme pour augmenter la rentabilité
- Lancement du site intranet mondial OneNovartis
- Contrat mondial avec CBRE pour la gestion des installations
Miser sur les données et la numérisation
OEuvrer pour la société
- Journée du partenariat de Novartis avec quelque 3 000 volontaires en Suisse
- Premier sponsor de la nuit des musées de Bâle qui a connu une affluence record
- Remise du 50e prix des maturants bâlois
- Soutien au projet chili de la Croix-Rouge Suisse (CRS) pour la prévention de la violence entre les enfants et les adolescents